BLANCO впроваджує систематичний та цілісний підхід до управління ESG, що базується на комплексній стратегії сталого розвитку. Її структура операційно вбудована в усю компанію та охоплює три основні сфери діяльності: екологічну, соціальну та корпоративне управління. Разом з компаніями групи BLANC & FISCHER, BLANCO відіграє провідну роль серед компаній, що не котируються на біржі, у Німеччині. Стратегія сталого розвитку забезпечує чітку структуру для просування тем ESG у всіх їхніх вимірах та інтеграції їх у поточну діяльність. Для кожної з трьох взаємопов'язаних областей ESG стратегія визначає конкретні ключові теми, що стосуються BLANCO. Вони підкріплюються чіткими рівнями амбіцій, цілями та заходами. Це дозволяє компанії узгодити свою діяльність комплексно та стало.

Керуючись нашим зобов'язанням

Теми стратегічного фокусу

Стратегія сталого розвитку BLANCO базується на трьох ключових напрямках діяльності з чітко визначеними цілями та заходами.

Для нас важлива прозорість.

Як частина групи BLANC & FISCHER, BLANCO публічно звітує про свій прогрес у сфері сталого розвитку в рамках своєї звітності про сталий розвиток.

Завантажити екологічну декларацію продукту (EPD)


Завантажити Звіт про сталий розвиток за 2025 рік

Звіт про сталий розвиток

Заручини мають значення

Соціальна відданість є частиною корпоративної культури BLANCO. З 2019 року компанія підтримує гуманітарну організацію arche nova – Initiative für Menschen in Not e.V.

Ця некомерційна, позапартійна та неурядова організація активно працює по всьому світу у сфері співробітництва в галузі розвитку та гуманітарної допомоги. Хоча спільна робота зосереджена на водопостачанні, санітарії та гігієні, обидва партнери забезпечують регулярний обмін інформацією між співробітниками з різних тем для взаємної вигоди.

arche nova